キャリアリターン採用（再採用）選考を実施します

募集職種、募集人数及び受験資格

受付期間

　令和8年11月2日（月曜日）から

　※原則としてオンラインで申し込みをしてください
　※4月1日からの採用の場合は原則として前年度の12月の最終営業日までにお申し込みください

次のいずれかに該当する者は、受験できません

（1）日本の国籍を有しない者
（2）拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者
（3）日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者

受験案内の配布

　袖ケ浦市職員キャリアリターン（再採用）選考受験案内 [PDFファイル／248KB]

配布期間

　令和8年11月2日（月曜日）から

配布場所

　袖ケ浦市ホームページ

受験手続

申込手続（令和8年11月2日より受付開始）

　原則としてオンラインで申し込んでください。（やむを得ない事情でインターネットを利用できない場合は袖ケ浦市役所総務部職員課までご連絡ください。）
　提出書類に不備があると受付できませんので、余裕をもって申込を行ってください。

（1）袖ケ浦市キャリアリターン（再採用）選考申し込み専用フォーム（電子申請：パソコン・スマートフォン）でオンライン申込
　　袖ケ浦市採用試験申し込み専用フォーム（Logoフォーム）から申し込みできます。Logoフォームのアクセスは、下記URLをクリックしてください。

　申し込みフォームはこちら

・電子申請にはメールアドレスが必要です。「＠logoform.jp」のドメインからメールを受信できるよう受信許可設定をお願いします。
・写真を画像ファイルでご用意ください（写真は、最近3ヶ月以内に撮影した写真（上半身、脱帽、正面向き、サイズ縦4：横3）で本人と確認できるもの）。
​​・袖ケ浦市を退職後の職歴等が4社以上ある方は改めて任意様式をアップロードしてください。

選考方法について

選考方法

　書類審査、面接試験及び袖ケ浦市在職時の勤務成績等を加味して選考します。

面接試験の日時・会場

　応募状況等を踏まえ、申込者と調整のうえで決定します。
　詳細は申込時に登録されたメールアドレス宛に通知します。

採用について

　（1）採用の時期は、原則として申し込んだ翌年度の4月1日となります。ただし、欠員等の状況により前倒しで採用される場合もあります。
　（2）再採用時の職種は袖ケ浦市退職時と同一の職種となります。
　（3）令和8年12月25日に施行予定の「こども性暴力防止法」に基づき、制度対象となる業務に従事する場合、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。このため、選考過程において、申告書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認する場合があります。

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給与、勤務条件等

給与

　給与は、条例の規定に基づき、給料、地域手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、期末勤勉手当等が、それぞれの支給要件に応じて支給されます。
　採用後の給料については袖ケ浦市退職後の職務経験によって調整します。

勤務条件等

　勤務時間　　原則として1週間につき38時間45分、1日7時間45分
　有給休暇　　年次有給休暇　年間20日間
　　　　　　　　　特別休暇　結婚、忌引、産前産後休暇など

インスタグラム「袖ケ浦市職員採用情報」

　袖ケ浦市では、インスタグラム「袖ケ浦市職員採用情報」で採用試験情報のほか、職場の雰囲気や先輩の声等を発信します。

　二次元バーコード

アカウント検索方法

　登録希望の方は、インスタグラムアプリをダウンロードの上、上記二次元バーコードを読み取るか、アプリ内で「袖ケ浦市職員採用情報」または「sodegaura_saiyou」と検索してください。